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Esta página contém uma série de perguntas e respostas que são comumente questionadas pelos pais das crianças à Pediatra. Está dividido em categorias para facilitar sua consulta. É importante que fale com seu pediatra antes de utilizar qualquer recomendação que aqui surgir.
   
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A amamentação e a lei
Quando a licença-maternidade terminar, não se apavore. Pela lei, você tem o direito de continuar amamentando o seu filho até que ele complete seis meses. Além disso, se a criança precisar de cuidados especiais, você poderá prorrogar o período de amamentação, sendo necessária uma declaração de seu médico. A licença-maternidade assegura 120 dias de afastamento do trabalho com salário integral. Se a empresa optar por dispensá-la, você continuará recebendo os salários e benefícios integrais até o final do prazo de estabilidade, que é de cinco meses após o parto. Em caso de demissão antes da comunicação ou confirmação da gravidez, você poderá solicitar a reintegração e receberá todos os salários e benefícios.

Existem ainda casos de benefícios extras. As bancárias, por exemplo, podem estender o período de licença-maternidade em 60 dias. As comerciárias têm 75 dias a mais e as revisteiras, 90 dias, além dos quatro meses de licença. A Constituição também garante que as empresas que têm mais de 30 trabalhadores com mais de dezesseis anos e com filhos devem manter uma creche para as crianças menores de 6 anos ou um local reservado para os bebês de até seis meses.

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